In The Spotlight: What does it mean to be a female CoP Facilitator? | Sous le feu des projecteurs: et le parcours d’une facilitatrice de Communauté de Pratique (CoP)

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Author: Khanyisa

Regardless of developing global efforts, women’s financial inclusion has made less progress, and women continue to face greater financial exclusion, especially with the global pandemic, which has threatened to reverse some of the gains made so far. International Women’s Month highlights the often-unnoticed contributions of women in society and culture. This month we celebrate and shine a light on our accomplished female CoP facilitators.

Efforts to improve women’s financial inclusion must also seek to transform, rather than merely acknowledge, these underlying norms. At Digital Frontiers Institute ( DFI), we believe women’s financial inclusion is largely shaped by broader societal norms, and values policing the role of women in society. As an organisation, we are intentional with the recruitment and selection process of our board, leadership team, and employee base with a 55% female majority. We have developed courses that focus on ensuring that we contribute to the SDG 5 goal and apply a gender lens to everything we do. This includes our internal policies, procedures from how we course to build and deliver our courses. Our student base is 35% female, and we continuously strive to close this gap through the provision of female-focused scholarship programmes and have awarded scholarships to female applicants. 

DFI’s approach goes further. By continuing to move the conversation forward on women’s inclusion through our webinars, podcasts, and blog posts, we are focused on the ways financial services can help women generate income, access essential services, and protect basic standards of living. We are additionally attempting to improve the digital and financial capacity of women customers and influence the policy environment for women’s financial freedom. 

To end International Women’s Month, we celebrate those milestones and share our CoP Facilitators’ journeys to Financial Inclusion:

Abigail Komu – Kenya

“For women, financial inclusion means freedom and empowerment. Financial Inclusion enables women to manage their economic resources and improves their ability to make economic decisions for themselves, their families, and their communities. Empowered women create empowered societies.”

Folasade Agbejule – Nigeria

“Leaving women out of financial inclusion drives and topics is akin to ignoring half of a nation’s economic development potential. This shows a need to prioritise women’s financial inclusion as one of the tools to realising inclusive growth”.

Pamela Nyamutoka Katooro – Uganda

“Financial inclusion for women is when women can access, control and utilize financial resources. It extends beyond just money but even, for example, access to land which is an asset that can provide them more credit and financial opportunities.”

Thandeka Khati – Southern Africa

“I appreciate the opportunity to be a small part of the way changemakers, who are leaders in their industry, deal with and manage the gender gap in their organisations.”

Ophelia Ama Oni – Ghana

“Financial inclusion for women can be achieved through a deliberate effort by service providers to develop products and services with a gender lens. Women present a huge economic This will help women overcome their challenges with access to financial services and become economically independent.”

Agostinho Katia – Mozambique

“As a CoP facilitator, to talk about Financial inclusion for women is about more than just increasing numbers, dropping a bunch of products and services that we think, and most of the time do, solve their problems, it is rather about building her identity and self-esteem, empowering her to be more resilient, powerful and change maker whatever she is.”

Doreen Shuvai Makamure – Zambia

“Financial inclusion helps lift people out of poverty and can help speed economic development. It can help draw women into the mainstream of economic activity, harnessing their contributions to society,”

“Financial inclusion is more than just reducing the gender gap in society. It is about empowering women to increase their financial autonomy, bargaining power and self-esteem while reducing their exposure to risks.”

Jacinta Anyinge – East Africa

“A financially included woman is a financially free woman. This is because financial freedom enables the woman to make choices in life.”

Temitope Akin-Fadeyi – West Africa

“Financial Inclusion for women is all about amplifying choices about their lives. It’s about women’s access to and usage of financial services that meet their needs. It’s about empowering women to have a voice in financial matters that affect them, their households, their enterprises and the world at large.
It’s simply about enabling women to take up space and influence in socio-economic matters.”

Gisele Yintamben – Cameroon

“Financial Inclusion is having the possibility to access financial services without consideration of gender and societal ranking.
It is also the possibility of being knowledgeable in the domain of financial activities without such considerations.”

Adenike Okunbolade – Nigeria

“Financial Inclusion brings empowerment, stability and fulfilment to women. Include a woman financially and you have empowered a generation.”

Ethel Chiwara Mupambwa – Zimbabwe

“Financial Inclusion for women for me means a well-organised world. It is the epitome of Risk Management that has ever happened in its practical sense in this world.”

Manal Mubarak Sudan

“When we educate a woman on finance and money management, we educate the next generation and ensure future women and men are equipped to manage their resources effectively.”

Yves Danielle Dote – Ivory Coast

“I strongly believe that financial inclusion is a great tool for empowering women in that it gives them the opportunity to generate income, better cope with financial stocks and above all to participate fully in the economy of their respective countries and the development of their families. However, to achieve this, women must be given equal access to all financial services and be enabled to be financially literate.”

Carmen Gnanih – Benin

“It is important to put women at the heart of financial inclusion and to converge our efforts to extend digital financial inclusion to women across the African continent. When women – especially those living in disadvantaged communities in Africa – can access financial services, it opens opportunities and builds their resilience,”

“They can thus securely process payments for health care, including planning and school fees. In addition, to secure savings opportunities, they can also borrow the money to start or expand a micro-enterprise or insure and protect their families against risks such as medical emergencies and natural disasters.”

Esselina Macome – Mozambique

“As a CoP facilitator financial inclusion is for everyone, but not equally, looking at climate change impact on women these segment faces high risk due to their day-to-day roles, responsibilities and cultural norms. Therefore, future investments shall focus on interventions that address gender equality and women’s empowerment which will result in more environmental conservation practices, poverty alleviation, social impact and achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs). By targeting intervention on climate change with a gender lens, women’s rights are also addressed.”

Gloria Njiu – Tanzania

“Financial services are a key pillar for the economic development of a society. With time, there have been many initiatives to liberate women from discriminative practices through education, provision of quality healthcare, abolishing bad cultures that diminish their values and reframing government policies that give them legal access to capital or land. Financial inclusion for women is, therefore, their right. Furthermore, it makes a great business case for financial service providers to tap into this emerging market, and the regulators to enhance their policies to provide incentives and consumer protection guidelines.”

Faith Kobusingye – Rwanda

“Financial Inclusion for women is more women actively participating and contributing with confidence to household incomes and expenditures. Financial Inclusion for women means upskilling women to be present as active voices in key DFS discussions. Financial Inclusion for women means a sustainable economic activity for women by grassroots women.”



Sous le feu des projecteurs: L’impact et le parcours d’une facilitatrice de Communauté de Pratique (COP)

Malgré les efforts déployés à l’échelle mondiale, l’inclusion financière des femmes a moins progressé et les femmes continuent d’être confrontées à une plus grande exclusion financière, notamment avec la pandémie mondiale, qui menace d’annuler certains des progrès réalisés jusqu’à présent. Le mois international de la femme met en lumière les contributions souvent inaperçues des femmes dans la société et la culture. Ce mois-ci, nous célébrons et mettons en lumière les réalisations de nos facilitrices de la Communautés de Pratique (CoP).

Les efforts visant à améliorer l’inclusion financière des femmes doivent également chercher à transformer, plutôt que de simplement reconnaître, ces normes sous-jacentes. A Digital Frontiers Institute (DFI), nous pensons que l’inclusion financière des femmes est largement façonnée par les normes sociétales plus larges et les valeurs qui régissent le rôle des femmes dans la société. En tant qu’organisation, nous sommes volontairement engagés dans le processus de recrutement et de sélection de notre conseil d’administration, de notre équipe de direction et de notre base d’employés avec une majorité de 55% de femmes. Nous avons mis au point des cours visant à garantir que nous contribuons à l’Objectif de Développement Durable (ODD) 5 et que nous appliquons une approche sensible au genre dans tout ce que nous faisons. Cela inclut nos politiques internes, nos procédures et la manière dont nous élaborons et dispensons nos cours. Notre base d’étudiants compte 35 % de femmes, et nous nous efforçons continuellement de combler cet écart en proposant des programmes de bourses ciblant les femmes et en accordant des bourses aux candidates.

L’approche de Digital Frontiers Institute (DFI) va plus loin. En continuant à faire avancer la réflexion sur l’inclusion des femmes par le biais de nos webinaires, podcasts et articles de blog, nous nous concentrons sur la manière dont les services financiers peuvent aider les femmes à générer des revenus, à accéder à des services essentiels et à protéger leur niveau de vie de base. Nous tentons en outre d’améliorer la capacité numérique et financière des clientes et d’influencer l’environnement politique en faveur de la liberté financière des femmes.

Pour clôturer le mois international de la femme, nous célébrons ces étapes importantes et nos facilitatrices COP partagent leurs expériences en matière d’inclusion financière et ce que cela signifie pour elles.

Abigail Komu – Kenya

“Pour les femmes, l’inclusion financière est synonyme de liberté et d’autonomisation. L’inclusion financière permet aux femmes de gérer leurs ressources économiques et améliore leur capacité à prendre des décisions économiques pour elles-mêmes, leurs familles et leurs communautés. Les femmes autonomes créent des sociétés autonomes.”

Folasade Agbejule – Nigeria

“Laisser les femmes à l’écart des initiatives et des thèmes liés à l’inclusion financière revient à ignorer la moitié du potentiel de développement économique d’une nation. Cela montre la nécessité de donner la priorité à l’inclusion financière des femmes comme l’un des outils permettant de réaliser une croissance inclusive”.

 Pamela Nyamutoka Katooro – Uganda

“L’inclusion financière des femmes, c’est lorsque les femmes ont la capacité d’accéder aux ressources financières, de les contrôler et de les utiliser. Cela va au-delà de l’argent mais même par exemple, l’accès à la terre qui est un actif qui peut leur fournir plus de crédit et d’opportunités financières.” 

Thandeka Khati – Southern Africa

“J’apprécie l’opportunité d’être partie intégrante de la façon dont les leaders du changement, qui sont à l’avant-garde dans leur secteur, traitent et gèrent l’écart entre les sexes dans leurs organisations.”

Ophelia Ama Oni – Ghana

“L’inclusion financière des femmes peut être réalisée par un effort délibéré des prestataires de services pour développer des produits et des services avec une perspective sensible au genre. Les femmes représentent un énorme potentiel économique. Cela aidera les femmes à surmonter leurs difficultés d’accès aux services financiers et à devenir économiquement indépendantes.”

Agostinho, Katia – Rwanda

“En tant que facilitatrice COP, parler de l’inclusion financière des femmes ne consiste pas seulement à augmenter le nombre de femmes, à leur proposer un tas de produits et de services que nous pensons souvent capables de résoudre leurs problèmes. Il s’agit plutôt de construire leur identité et leur estime de soi, de leur donner les moyens d’être plus résilientes, plus puissantes et plus capables de changer les choses, quelles qu’elles soient.”

Doreen Shuvai Makamure – Zambia

“L’inclusion financière aide à sortir les gens de la pauvreté et peut contribuer à accélérer le développement économique. Elle peut contribuer à intégrer les femmes dans le courant dominant de l’activité économique, en tirant parti de leurs contributions à la société,”

“L’inclusion financière ne se limite pas à réduire l’écart entre les genres dans la société. Il s’agit de donner aux femmes les moyens d’accroître leur autonomie financière, leur pouvoir de négociation et leur estime de soi, tout en réduisant leur exposition aux risques.”

Jacinta Anyinge – East Africa

“Si l’opportunité m’est toujours offerte, voici ma citation : “Une femme financièrement incluse est une femme financièrement libre”. En effet, la liberté financière permet à la femme de faire des choix dans la vie”.

Temitope Akin-Fadeyi – West Africa

“L’inclusion financière des femmes consiste à leur permettre de faire plus de choix dans leur vie. Il s’agit de l’accès des femmes à des services financiers qui répondent à leurs besoins et de l’utilisation de ces services. 

Il s’agit de donner aux femmes le pouvoir de s’exprimer sur les questions financières qui les concernent, elles, leurs ménages, leurs entreprises et le monde en général. 

Il s’agit tout simplement de permettre aux femmes de prendre de l’espace et de l’influence dans les questions socio-économiques.”

Gisele Yintamben – Cameroon

“L’inclusion financière, c’est avoir la possibilité d’accéder aux services financiers sans considération du genre et de la position dans la société.

C’est aussi la possibilité d’avoir des connaissances dans le domaine des activités financières sans ces considérations.”

Adenike Okunbolade – Nigeria

“L’inclusion financière apporte l’autonomisation, la stabilité et l’épanouissement aux femmes, incluez une femme financièrement et vous avez autonomisé une génération.”

Ethel Chiwara Mupambwa – Zimbabwe

“L’inclusion financière pour les femmes signifie pour moi un monde bien organisé. C’est la quintessence de la gestion des risques qui n’a jamais eu lieu dans son sens pratique dans ce monde.”

Manal Mubarak – Sudan

“Lorsque nous éduquons une femme sur la finance et la gestion de l’argent, nous éduquons la prochaine génération et nous nous assurons que les femmes et les hommes futurs sont équipés pour gérer efficacement leurs ressources.”

Yves Danielle Dote – Ivory Coast

“Je crois fermement que l’inclusion financière est un excellent outil d’autonomisation des femmes dans la mesure où elle leur donne la possibilité de générer des revenus, de mieux faire face aux aléas financiers et surtout de participer pleinement à l’économie de leurs pays respectifs et au développement de leurs familles. Toutefois, pour y parvenir, les femmes doivent bénéficier d’un accès égal à tous les services financiers et avoir la possibilité d’acquérir des connaissances financières.”

Carmen Gnanih – Benin

“Il est important de mettre les femmes au cœur de l’inclusion financière et de faire converger nos efforts pour étendre l’inclusion financière digitale aux femmes sur le continent africain. Lorsque les femmes – en particulier celles qui vivent dans des communautés défavorisées en Afrique – peuvent accéder aux services financiers, cela ouvre des opportunités et renforce leur résilience.”

“Elles peuvent ainsi traiter en toute sécurité les paiements pour les soins de santé, y compris la planification et les frais scolaires. Outre des possibilités d’épargne sécurisées, elles peuvent également emprunter l’argent nécessaire pour créer ou développer une micro-entreprise ou assurer et protéger leur famille contre des risques tels que les urgences médicales et les catastrophes naturelles.”

Esselina Macome – Mozambique

“En tant que facilitatrice COP, l’inclusion financière est pour tout le monde, mais pas de manière égale, en regardant l’impact du changement climatique sur les femmes, ce segment fait face à un risque élevé en raison de leurs rôles quotidiens, des responsabilités et des normes culturelles. C’est pourquoi les investissements futurs devront se concentrer sur les interventions qui visent l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ce qui se traduira par davantage de pratiques de conservation de l’environnement, de réduction de la pauvreté, d’impact social et de réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD). En ciblant les interventions sur le changement climatique dans une perspective de genre, les droits des femmes sont également pris en compte.”

Gloria Njiu – Tanzania

“Les services financiers sont un pilier essentiel du développement économique d’une société. Avec le temps, de nombreuses initiatives ont été prises pour libérer les femmes des pratiques discriminatoires par le biais de l’éducation, de la fourniture de soins de santé de qualité, de l’abolition des mauvaises cultures qui diminuent leurs valeurs, et du recadrage des politiques gouvernementales qui leur donnent un accès légal au capital ou à la terre. L’inclusion financière des femmes est donc leur droit. En outre, les prestataires de services financiers ont tout intérêt à exploiter ce marché émergent, et les autorités de réglementation à améliorer leurs politiques pour fournir des incitations et des lignes directrices en matière de protection des consommateurs.”

Faith Kobusingye – Mozambique

“L’inclusion financière pour les femmes, c’est plus de femmes qui participent activement et contribuent avec confiance aux revenus et aux dépenses des ménages. L’inclusion financière pour les femmes signifie améliorer les compétences des femmes pour qu’elles soient présentes en tant que voix actives dans les discussions clés. L’inclusion financière des femmes signifie une activité économique durable pour les femmes par les femmes de la base.”